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Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Doctrina de Gestión SST a todos los niveles de la estructura, para el desarrollo y mejora continua de dicho Doctrina.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual informe recomendaciones y restricciones laborales.
Identificar los peligros en el marco de los procesos productivos de la Mecanismo de producción agropecuaria, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas /planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores.
Probar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
Confirmar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la participación del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.
Realizar la entrega de los instrumentos de protección personal, acorde con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.
Realizar la evaluación primero del Sistema de Gestión de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la aggiornamento del existente.
Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de alto aventura y cotización de pensión especial
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la bordadura respectiva.
Desarrollar las actividades de urología del trabajo, prevención y promoción de la Lozanía de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnosis de condiciones de Vitalidad y con los peligros/riesgos prioritarios.
Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el diagnosis de condiciones de Lozanía
Las microempresas tienen resolucion 0312 de 2019 que es obligaciones más sencillas, como designar un responsable de seguridad y capacitar a sus empleados, mientras que las empresas medianas y grandes deben implementar sistemas de administración más completos, incluyendo evaluaciones de riesgos y planes de emergencia.